Лучший способ решения проблем
Новое исследование может изменить ваши знания о том, что
кажется вам очевидным. Все потому, что когда сотрудник применяет свои
знания и навыки к решению организационных вопросов, в таком случае даже
самые сложные проблемы могут быть решены, согласно данным исследования.
«Это происходит из-за того, что если группа хочет быть успешной, она
должна эффективно применять знания каждого из своих членов»,
— говорит соавтор исследования Брайан Боннер (Bryan Bonner).
Исследование, опубликованное в журнале «Личность и социальная
психология», доказало это, глядя на то, как отдельные лица и группы в
целом отвечали на трудные вопросы. Вопросы были следующими: каково
расстояние между Солт-Лейк-Сити и Нью-Йорком, а также сколько весит
самый тяжелый человек в мире?
«Это не займет много времени, просто нужно сесть и подумать: «А что я
уже знаю об этом, и как мои знания могут помочь ответить на вопрос?»,
— рассказывает Боннер, преподаватель в школе бизнеса. «Люди часто знают
больше, чем они думают. Они понимают, что могут и не знать точного
ответа на вопрос, но наверняка есть пара известных им вещей, которые
помогут группе прийти к правильному решению».
Таким образом, исследование пришло к выводу, что использование уже
известной человеку информации обязательно поможет решить целый ряд
проблем.
«Мы решаем проблемы, используя многочисленные примеры, хорошие и плохие,
которые мы собираем в течение всей своей жизни. Проблема заключается в
том, что мы не всегда преуспеваем в применении старых знаний к решению
новых проблем. На протяжении длительного периода времени специалисты
пытались выяснить, каким образом человеку начать преуспевать в этом, но
им так и не удалось прийти к определенному выводу».
По словам Боннера и соавтора исследования Майкла Бауманна (Michael
Baumann), профессора психологии в штате Техас, улучшение способности
переносить старые знания может оказаться таким же простым, как попытка
решить проблему совместными усилиями. А все потому, что когда
объединяются несколько человек для решения вопроса, в группе появляется
несколько точек зрения, соединив которые можно прийти к чему-то общему.
«Хотя многим людям очень трудно в одиночку использовать предыдущей опыт в
своем настоящем, у людей, работающих в группах, это получается гораздо
чаще и намного эффективней»,
— говорят исследователи. Имея это в виду, можно изменить не только
подход к решению проблемы, но и подход к построению работы организаций.
Кстати, расстояние между Солт-Лейк-Сити и Нью-Йорком 2174 км, а самый
тяжелый в мире человек весит 1400 фунтов.
Источник: Livescience
Комментарии
Отправить комментарий